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谁砸了会计人的饭碗(4)--会计笔记
  • 作者:admin
  • 发表时间:2020-07-21 14:39
会计是介乎科学与艺术之间的门类。针对同一经济事项,基于不同的会计政策与会计估计,可能有若干种可供选择的方法。如果会计人出于特定目的,有意识地采用某种艺术甚或魔术手段,就违背了可靠性原则。比如为了获取一笔贷款,通过变更存货计价方法或者调整坏账准备比率来提高净利润。此种情形不仅出现在企业对外提供会计信息方面,也多出现在提供企业内部信息方面,例如,业务分部为提高本部门的净收益,以便在考核中处子有利地位,将一贯运用的成本核算方法子以推倒重来,或削足适履,或虚与委蛇。如此一来,必然使会计信息丧失其中立性。所谓中立性,是指会计信息不应有预定结果的偏向,不应预先制订需要的结果,并为诱发这个结果而对信息做倒推性的选择。中立性缺失,会计信息的可靠性就荡然无存了。
 
当然,企业所使用的会计政策与会计估计并非一成不变,但前提是这种变更有助于报表使用者的决策,若由此给报表使用者造成重大误导,难道不是会计人的败德失范行为吗?一种职业的存在,首先要以对社会有用为前提,一且会计人任意摆弄会计政策与会计估计,不仅玷污了职业声誉,而且会丧失投资者、债权人和社会公众的信任,必将危及这一职业的生存,最终丢掉饭碗。各国的会计职业道德准则无不倡导会计人客观反映与恰当披露财务信息,无论是好消息,还是坏消息,既不能掺杂个人的主观意愿,也不能被他人左右专业立场。会计人在履行这一准则时,种种阻力可能一齐表来。这时,他可以和自己的上司进行讨论,如果这种阻力来自上司,会计人可以向更高层管理人员汇报,比如企业的最高管理当局、审计委员会以及类似机构,直至董事会,如果种种努力均不能奏效,会计人应该考虑去职务。虽然对于大多数人来说,辞职等于自砸饭碗、自绝生计,但为了维护会计职业声誉,无愧必要的职业良心,辞职是爱惜自己羽毛的最后抗争。
 
在会计人的职业生涯中,屡屡遭遇到如下道德冲突:(1)客户和管理者提出的避税建议;(2)自身利益威胁;(3)操纵财务报表的动机;(4)来自于领导指令的压力。解决道德冲突的方集是:当遇到关键性的道德问题时,会计人必须遵守权威机构制定的准则、规则,如果相关准则、规则未能救治“特殊病症”,会计应考虑下列方法:(1)与直接上级讨论这些问题,如果他也卷冲突的话,应上报到更高的领导层;(2)与一位客观的建议人密讨论,以澄清相关利益关系;(3)如果经过各种尝试,道德冲突依旧存在,且道德冲突产生于关键的事项,会计人只能提出辞取并提交给适当的领导层一份详细的备忘录。

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